测评工具大致分为心理测验、客观性的考试。如面试、无领导小组讨论、角色扮演、工作模拟等评价中心方式。合理运用科学的测评工具,是客观了解自己的一个重要途径。
本词条最后更新于 2026-07-01 10:33:42