编制定员，在中国是劳动力管理的一项基础工作，是制定劳动工资计划的重要依据。在企业里，编制定员是改善劳动组织、合理使用人员、加强经济核算、提高劳动生产率和经济效益的必要条件。在国家机关和事业单位里，编制定员也是人事管理的重要内容之一，是确定不同层次和性质的组织机构、配备各类人员的依据，对提高工效、节约人力，具有重要作用。
编制定员，在中国是劳动力管理的一项基础工作，是制定劳动工资计划的重要依据。在企业里，编制定员是改善劳动组织、合理使用人员、加强经济核算、提高劳动生产率和经济效益的必要条件。在国家机关和事业单位里，编制定员也是人事管理的重要内容之一，是确定不同层次和性质的组织机构、配备各类人员的依据，对提高工效、节约人力，具有重要作用。